工伤不予认定的情况

　　一、工伤不予认定的情况

　　工伤不予认定的情况主要包括：

　　1.故意犯罪行为：如果劳动者在工作中因实施故意犯罪行为而受伤，那么这种伤害不会被认定为工伤。因为故意犯罪是违法行为，其后果应由劳动者本人承担。

　　2.醉驾或吸毒行为：醉驾和吸毒都会严重影响人的判断能力和反应能力，增加在工作中受伤的风险。因此，如果劳动者因醉驾或吸毒行为在工作中受伤，这种伤害同样不会被认定为工伤。

　　3.自残或自杀行为：自残和自杀都是伤害自己的行为，与工作无关。因此，如果劳动者因自残或自杀行为而受伤或死亡，这种伤害或死亡也不会被认定为工伤。

　　二、工伤不认定情形的法律条文

　　法律快车提醒您，关于工伤不认定的情形，我国《工伤保险条例》中有明确的规定。《工伤保险条例》第十六条明确规定：

　　“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。”

　　这一条文明确规定了工伤不认定的三种情形，即故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据，确保了工伤认定的准确性和公正性。