没有签劳动合同有试用期吗

　　一、没有签劳动合同有试用期吗

　　没有签劳动合同，就没有试用期的：

　　1.根据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　2.试用期是包含在合同期内的，如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期是不成立的，该期限应当被视为劳动合同期限。

　　二、劳动合同试用期的时间限制

　　法律快车提示劳动合同中的试用期时间是有明确限制的：

　　1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

　　4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，则不得约定试用期；

　　5.试用期是劳动合同期限的一部分，如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　三、能否单独签订试用期合同

　　不可以单独签订试用期劳动合同：

　　1.试用期是劳动合同期限的一部分，应当包含在劳动合同期限内。

　　2.如果劳动合同仅约定了试用期，那么这个试用期是不成立的，该期限应当被视为劳动合同期限。

　　3.劳动合同期限的长短也会影响到试用期的长短，具体的时间限制已在上述文中详细说明。

　　4.在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都应当注意遵守相关法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。