劳务派遣可以二次派遣吗

　　一、劳务派遣可以二次派遣吗

　　劳务派遣是不可以进行二次派遣的：

　　1.劳务派遣作为一种特殊的用工方式，其本质在于劳务派遣单位与用工单位之间通过签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位从事特定工作。

　　2.在这个过程中，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，而与用工单位则是劳务关系。

　　因此，从法律关系上讲，劳务派遣并不支持二次派遣，即劳务派遣单位不能将已经派遣至某用工单位的劳动者再次派遣至另一用工单位。

　　二、劳务派遣二次派遣是否合法

　　法律快车提示劳务派遣二次派遣是不合法的：

　　1.劳务派遣单位与用工单位之间通过签订劳务派遣协议建立了特定的法律关系，这种关系并不支持二次派遣。

　　2.如果劳务派遣单位擅自将已经派遣至某用工单位的劳动者再次派遣至另一用工单位，将构成违法行为。

　　三、劳务派遣转包的法律后果

　　劳务派遣转包同样面临严重的法律后果：

　　1.转包行为不仅违反了相关法律法规的规定，也损害了劳动者的合法权益。

　　2.对于劳务派遣单位而言，转包行为可能导致其面临行政处罚、资质降级甚至吊销等严重后果。

　　3.对于用工单位而言，虽然其并非转包行为的直接实施者，但也可能因接受转包的劳务派遣单位无法履行劳务派遣协议而遭受损失。

　　4.用工单位还可能因涉及违法转包行为而面临社会舆论的谴责和监管部门的调查。

　　因此，无论是劳务派遣单位还是用工单位，都应严格遵守相关法律法规的规定，不得进行劳务派遣的转包行为。