工伤认定用人单位不交材料怎么办

　　一、工伤认定用人单位不交材料怎么办

　　面对工伤认定过程中用人单位不交材料的情况，若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　这意味着，即便用人单位不配合，职工个人依然可以通过合法途径申请工伤认定，维护自身权益。

　　二、工伤认定流程及所需材料

　　法律快车提醒您，工伤认定的具体流程包括：

　　1.确认劳动关系，若劳动关系不明确，则需先到劳动仲裁委申请确认；

　　2.按照《工伤保险条例》第十七条的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备的材料可能包括事故报告、医疗证明、身份证明等；

　　3.根据治疗情况，申请劳动能力和停工留薪期鉴定；

　　4.若与用人单位就工伤待遇发生争议，可申请劳动仲裁确定赔偿数额，并在必要时向法院申请强制执行。

　　三、单位不配合工伤认定怎么办

　　当用人单位不配合工伤认定时，职工应坚定维权信心，采取以下措施：

　　1.确保自身安全，避免在维权过程中遭受进一步伤害；

　　2.收集并保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等；

　　3.及时咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益和维权途径；

　　4.按照法定程序，依次向社会保险行政部门、劳动仲裁委、法院等部门提出申请，通过法律手段迫使用人单位履行其应尽的义务。

　　同时，也可以向相关监管部门举报用人单位的违法行为，借助行政力量推动问题的解决。