外包人员工伤甲方需要承担责任吗

　　一、外包人员工伤甲方需要承担责任吗

　　外包人员在工作过程中发生工伤事故，甲方（即用工单位）是否需要承担责任，主要取决于与外包公司之间的合同约定以及法律规定：

　　1.一般情况下，如果甲方与外包公司签订了明确的劳务外包协议，且该协议中明确规定了工伤责任的承担方为外包公司，那么甲方在直接法律层面上可能不直接承担工伤赔偿责任。

　　2.如果甲方在用工过程中存在过错，如未提供安全的工作环境或未履行相应的安全监管职责，导致外包人员受伤，那么甲方仍可能根据《安全生产法》等相关法律法规承担相应的法律责任。

　　二、非法转包下工伤责任归属

　　法律快车提醒您，在建筑工程等领域，非法转包行为是严格禁止的。一旦发生非法转包，并在转包过程中发生工伤事故，责任的归属将变得复杂但明确。

　　1.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　2.在非法转包的情况下，如果发包人、转包人明知或应知承包人没有相应资质或安全生产条件，而仍然进行转包，那么当工伤事故发生时，发包人、转包人需与承包人共同承担连带赔偿责任。