工作期间突发心梗死亡算工伤吗

　　一、工作期间突发心梗死亡算工伤吗

　　工作期间突发心梗在48小时之内经抢救无效死亡的，确实属于工伤范畴。

　　这一结论直接来源于《工伤保险条例》，特别是第十五条中列出的视同工伤情形，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当被认定为工伤。

　　这意味着，对于此类情况，受害者或其家属有权按照工伤保险的相关规定享受相应的待遇和补偿。

　　二、突发心梗死亡工伤认定的流程

　　法律快车提醒，对于突发心梗死亡的工伤认定流程，通常包括以下几个步骤：

　　1.受害者或其家属应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料，如医疗诊断书、死亡证明等。单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据《工伤保险条例》的相关规定作出是否认定为工伤的决定。

　　3.如果认定为工伤，受害者或其家属将按照工伤保险的相关规定享受相应的待遇和补偿。即使符合工伤认定的条件，也需要经过正式的申请和认定程序才能获得相应的权益保障。