退休农民工能认定工伤吗

　　一、退休农民工能认定工伤吗

　　对于退休农民工是否能认定工伤的问题，答案是不能。因为根据相关法律解释，达到退休年龄后的农民工不再属于劳动者的范畴，而是属于劳务关系的参与者。

　　因此，退休后继续工作的农民工，在工作中受伤时，不能申请工伤认定，而是应当按照人身损害纠纷来处理。

　　二、退休农民工工伤如何处理

　　虽然退休农民工不能申请工伤认定，但他们在工作中受伤时仍需要得到合理的处理和赔偿。

　　1.应当明确的是，由于双方之间建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不能按照工伤保险的相关规定进行赔偿。

　　2.根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，雇主应当对雇员在工作中遭受的人身损害承担赔偿责任。因此，退休农民工在工作中受伤时，可以依据相关法律法规要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。

　　3.在处理过程中，退休农民工可以采取与用人单位协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

　　（1）如果双方能够达成协商一致，那么可以签订书面协议来明确赔偿金额和方式。

　　（2）如果协商不成，可以向当地劳动争议调解委员会或相关政府部门申请调解。

　　（3）如果调解也无法解决问题，那么可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。

　　三、退休后再工作受伤怎赔偿

　　法律快车提醒，退休后再工作受伤的赔偿问题应当依据双方之间的劳务合同或口头约定以及相关法律法规来确定。

　　1.由于退休农民工与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不能按照工伤保险的相关规定进行赔偿。雇主仍然需要对雇员在工作中遭受的人身损害承担赔偿责任。

　　2.在赔偿过程中，退休农民工应当先计算自己因受伤而遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费以及可能的精神损害赔偿等。然后根据双方之间的约定和相关法律法规来确定赔偿金额和方式。

　　3.如果双方能够达成协商一致，那么可以签订书面协议来明确赔偿事宜。如果协商不成，则可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

　　4.在处理退休农民工工伤或人身损害赔偿问题时，应当充分尊重双方之间的约定和相关法律法规的规定。同时，也应当注重保护退休农民工的合法权益，确保他们在工作中得到合理的保障和赔偿。