农民工没有劳动合同工伤程序怎么走

　　一、农民工没有劳动合同工伤程序怎么走

　　面对农民工没有劳动合同却遭遇工伤的情境，首先应当明确，即使缺乏书面劳动合同，农民工仍有权享受工伤保险待遇，具体程序如下：

　　1.确认劳动关系：农民工需收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资卡交易记录、同事证言等，并向当地劳动部门申请劳动仲裁，以确认双方之间的劳动关系。

　　2.申请工伤认定：在劳动关系得到确认后，农民工应尽快向当地的社保部门提交工伤认定申请。申请时需提供详细的工伤事故经过、医疗诊断证明等相关材料。

　　3.进行伤残鉴定：若工伤认定成功，农民工需进一步前往劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。伤残等级的确定将直接影响赔偿金额的计算。

　　4.要求赔偿：根据伤残鉴定结果，农民工可向用人单位和社保部门提出相应的赔偿要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资等。

　　二、无合同工伤的赔偿标准

　　对于无劳动合同的工伤赔偿，其标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定执行。具体赔偿项目包括但不限于：

　　1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

　　2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算，或参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

　　3.交通费、食宿费：根据实际需要，按照本单位职工因公出差伙食补助标准支付，但需满足特定条件（如医疗机构出具诊断证明，经办机构同意等）。

　　4.康复治疗费：同样需符合工伤保险相关目录标准，并可能需经经办机构组织专家评定。

　　5.辅助器具费：根据实际需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，标准依据各省、直辖市规定执行。

　　6.停工留薪期间的工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

　　三、无合同工伤的证明材料

　　为了顺利申请工伤认定并获得赔偿，农民工需要准备充分的证明材料，法律快车提醒，这些材料主要包括但不限于：

　　1.劳动关系证明：如前所述，通过劳动仲裁等方式确认的劳动关系证明文件。

　　2.工伤事故证明：包括事故发生的时间、地点、原因、经过等详细情况的说明材料，以及医疗机构的诊断证明、病历资料等。

　　3.身份证明材料：农民工本人的身份证明，如身份证、户口本等。

　　4.其他相关证据：如同事证言、工作现场照片、视频资料等，能够辅助证明工伤事实的材料。