如何提供劳动合同纠纷的证据

　　一、如何提供劳动合同纠纷的证据

　　劳动纠纷案件需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。

　　二、劳动合同纠纷申请劳动仲裁多少钱

　　法律快车提醒您，申请劳动仲裁不需要费用。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

　　劳动争议仲裁不收费。

　　劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　三、劳动合同纠纷的仲裁时效是多久

　　1年。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。