戒毒人员的合同是否可以由单位解除

　　一、戒毒人员的合同是否可以由单位解除

　　戒毒劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方解除劳动合同。

　　《劳动合同法》第三十九条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　二、戒毒所一般要呆多久

　　在戒毒所戒毒一般要三个月到六个月的时间。

　　法律快车提醒您，但是强制隔离戒毒一般是两年。

　　《中华人民共和国禁毒法》第四十七条

　　强制隔离戒毒的期限为二年。执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

　　三、强制戒毒人员由谁送往戒毒所

　　对被决定予以强制戒毒的人员由做出决定的公安机关送强制戒毒场所执行。

　　强制戒毒工作由公安机关主管。

　　县级以上地方各级人民政府卫生部门、民政部门，应当配合同级机关做好强制戒毒工作。

　　《中华人民共和国禁毒法》第四十一条

　　对被决定予以强制隔离戒毒的人员，由作出决定的公安机关送强制隔离戒毒场所执行。

　　强制隔离戒毒场所的设置、管理体制和经费保障，由国务院规定。