未签订劳动合同的劳动力派工如何讨薪

未签定合同却有实际劳务工程的情况下，可先行寻求协商帮助；若协商无果，可向仲裁机构提起申诉。也可以选择立即向人民法院提出支付令申请，即因用人单位拖欠或未足额发放劳动报酬而导致劳务争议时，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。【法律依据】《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。