山东淄博创品牌激发队伍建设内生动力

围绕高质效履职目标找准人才培养最优解

山东淄博:创品牌激发队伍建设内生动力

淄博市周村区检察院邀请人民监督员、特约检察员开展研讨交流。

近日,山东省淄博市周村区检察院与山东大学法学院共同召开深化检校合作座谈会,在课题研究、实习实训、专家授课等深耕合作中,大力提升检察干警履职能力。2024年以来,淄博市检察机关以培育“淄淄不倦”教育培训品牌为抓手,走出一条特色队伍建设之路。

“‘淄淄不倦’融合孜孜不倦内涵和淄博元素,激发全市检察队伍内生动力和提升履职效能。去年以来,全市检察机关先后涌现全省检察业务专家等省级以上先进典型50人次,43名干警入选全国、全省检察业务人才库。”淄博市检察院党组书记、检察长王小玉介绍。

理念先行夯实履职内核

近年来,淄博市检察机关青年队伍不断壮大。如何把党的创新理论和最新司法理念融入履职办案,青年干警还缺乏学习和实践。交流碰撞才能擦出思想火花。2024年以来,以淄博市检察院为主导,市县两级检察院同向发力,举办“稷下论检”“青年干警半月谈”“周五课堂”等主题活动50余期,聚焦最新司法理念和一线办案实践,适时邀请人民监督员、特约检察员参加,从深化改革创新、强化普法宣传等方面提出可行性意见建议,助推检察干警认知迭代、理念升维。

为推动讲政治与讲法治有机统一,淄博市张店区检察院探索开展精细化横向交叉历练,以15项年度重点创新工作为轴心,将9名年轻的司法行政人员编入业务部门办案小组,参与小组研讨、实地走访、撰写典型案例等活动30余次;将13名业务部门年轻干警编入综合部门的综合活动领导小组,协作完成讲座论坛、培训等活动10余次,多角度打造专兼结合型人才。

青年干警在理念引领下迅速抽芽成长。2024年,淄博市检察机关积极鼓励青年干警参与撰写典型案例,累计47起案事例入选省级以上典型案事例,9人获评山东省检察机关业务竞赛标兵能手。

多元磨砺提升专业素能

“在检察办案中锻炼专业素能,是每一名检察官一以贯之的‘必修课’。”李洋是淄博市检察院公益诉讼检察部青年干警,虽然有多年的办案经验,但在办理一起公益诉讼案时,遇到检察机关能否监督此类案件、与行政机关协调配合不够顺畅等难题。

淄博市检察院专门成立办案组,李洋全程积极参与落实监督思路、实地调查核实、召开联席会议、反复研究论证等工作,在干中学、在学中干,丰富与行政部门的协作经验,与办案组合力成功确保生态环境利益不受违法和解协议侵害,该案最终入选最高检第四十批指导性案例。经过在重大案件办理过程中的历练,青年干警的办案能力、对案件事实的把握和法律适用等素能持续提升,李洋获评山东省检察业务专家。

为打造检察“软实力”,淄博市检察院组建全市检察理论研究人才库,优选17名干警在承担重大调研任务、专项工作和课题研究等方面发挥带头作用。举办淄博市检察机关案例工作培训会,打造业务部门主动融入、积极参与的工作格局。“我院完善成果激励机制,对优秀干警和理论成果及时通报表扬,让学理论、重研究、促实践在全市检察机关蔚然成风。”淄博市检察院党组成员、政治部主任伊澍说。

团队历练释放“集成”效应

淄博市检察机关通过组建办案团队,以办理疑难复杂案件、重点课题等为中心,把办案攻坚的过程变成干警政治历练、业务提升的过程。

“我们团队成员包括高校专家、全省检察业务标兵、青年业务骨干和年轻干警,通过精细化分工实现高效协作。”沂源县检察院党组书记、检察长张磊是淄博市青年检察长代表之一,也是第三批山东省检察业务专家。为推进人才淬炼,他牵头组建经济犯罪检察和行政检察两个专业团队,并建立“专家牵头+标兵攻坚+青年推进”攻关模式,以两年为期,在重要案件办理、理论文章撰写和出版专著等方面形成详细计划,一体推进检察业务和人才梯队建设,带动基层院人才成长。

淄博市检察院职务犯罪检察部门在全市两级院选拔20名员额检察官、检察官助理组建“齐风”职务犯罪检察办案团队,实行“青苗人才、骨干人才、专家型人才”分阶培养模式,一批青年干警经过查办大要案的历练,迅速成长为办理疑难复杂案件的专家能手。该团队被评为山东省检察机关优秀办案团队。