国网重庆市区供电：稳步推进三项制度改革取得成效
2019-12-27 09:48:00 来源：国网重庆市区供电公司
“年底了，营销各项指标都进入攻坚时期。我目前负责线损治理、反窃查违、节日保电等工作，每天虽然忙但很有干劲儿。”12月25日，重庆市区供电公司渝中供电中心用电检查专责李佳骏说。在今年10月重庆市区供电公司开展的专业技术人员公开竞聘中，入职仅三年的90后员工李佳骏脱颖而出，成功竞聘为渝中供电中心用电检查专责。在李佳骏看来，这次机会得益于三项制度改革在基层一线的深化落实。
今年，市区供电公司积极探索、稳步推进三项制度改革，在岗位“能上能下”、用工“能进能出”、收入“能增能减”方面出实招硬招，建立健全机制，优化组织机构，推进全员公开竞聘，形成全员干事创业的氛围。
建章立制 让改革有据可依
市区供电公司在党建引领下，推动建章立制，以制度为保障稳步推进三项制度改革。
市区供电公司梳理了三项制度改革年度重点工作9项，制订配套制度方案11项，修订5项，严格履行民主决策程序，建立健全机制，确保各项工作“有据可依”；建立“3+4”积分评价机制，围绕“能增能减”“能上能下”“能进能出”三个维度，制订13项考评指标，将积分结果应用于绩效经理人履职管理、中层干部年度考评、年度绩效等级比例核定和年度绩效奖金分配四个方面，有效促进改革落地。
青年员工是企业持续健康发展的生力军。为了激发青年员工学习干事热情，搭建学习交流、技能培训、创新创意和公益服务平台，市区供电公司建立了青年员工“五维双平台”全方位跟踪培养机制。该机制从日常表现、工作业绩、荣誉获奖、专业成绩和技能提升五个维度对青年员工进行积分评价。评价结果应用于年度绩效等级评定、年度评先评优、岗位调整晋升和人才选拔培养。今年，该公司选聘班组长助理22人。
动真碰硬 打破岗位“终身制”
“三项制度改革让更多的一线员工有了展示自己、锻炼自己的机会，激发了员工的干事热情，也体现了公平公开公正。”市区供电公司变电运检中心副主任杨凌发自肺腑地说。
杨凌是个80后，2007年到2019年近12年的工作经历里，几乎干遍了与变电设备相关的专业，积累了非常丰富的工作经验，个人专业技能水平和综合素质也得到提升。在10月的中层干部公开竞聘中，杨凌凭借工作能力成功竞聘为变电运检中心任副主任。
杨凌的成长不是个例。为解决干部队伍缺乏活力、优秀人才上升渠道有限等问题，构建“能者上、平者让、庸者下”的用人环境，市区供电公司2019年有序开展中层干部全员竞聘工作，147名员工参与112个中层干部岗位竞聘，其中有38名非中层干部员工参与竞聘。
在这次公开竞聘中，平级交流24人，新提拔正科级1人、副科级7人，提拔主任助理6人，均为80后。一批积极向上的青年员工走上了管理岗位，为企业发展注入新的活力。该公司还开展了专业技术人员和班组长公开竞聘，对除临退休、挂职外的所有411个岗位进行公开竞聘。
在2019年的市区供电公司全员公开竞聘中， 5名中层干部被调整至专业技术管理岗位并赋予具体的工作职责，6名原专业技术人员和6名原班组长落聘，退出原岗位，调整至低一层级。
该公司还注重强化加强劳动合同管理制度，对竞聘上岗的中层干部全部签订岗位聘任协议，实行三年任期制，确保岗位契约化严格落地；开展全员重签新版劳动合同1213份，依法合规签订试用期协议书20份、专项培训协议书38份。
能增能减 按绩取酬新导向
2019年，市区供电公司在职能部门和车间试点基于岗位归集和定员分解的绩效工资核定机制，把工资总额核定由按人头核定改为按任务量核定，将用工效率与员工收入直接挂钩。
该公司财务资产部是率先试点绩效工资承包制的部门。该部门工作涉及面广，核算、财务管理及指标管理工作量大，实施岗位归集后本应有15个专责岗位，但因缺员目前只有12个人上岗，单个员工承担的工作任务很重。
“以前常常有人抱怨做得多、拿得少。实行绩效承包制后，多出来的3个人的绩效工资按照工作量分担到了个人身上，大家看到了实实在在的经济效益。”财务资产部负责人张应说。专责李洁在绩效承包制后，每月工资增长了1430元，是该部门增长最多的。这样的正向激励，让能干事的人多劳多得，缓解了缺岗矛盾，提升了工作质量与业绩。该部门的成绩也是有目共睹，内部模拟市场排名从9月份的第18名上升到11月的第8名，工程预算执行执行率从10月份的51.54%提升到12月的98.47%。
市区供电公司创新绩效考评结果应用维度，在薪酬分配、福利保障、职业发展三个方面制定激励机制，对于连续三年评为A级的员工给予3000元的一次性奖励。“除在物质上给予的奖励，我们还从精神层面给予鼓励。”人资部专责黄琮鉴介绍。该公司创新给予连续三年评为A级的员工带薪休假，有效提升绩优员工获得感，让年度绩效等级评定“轮流坐庄”失去土壤。
本文来源：国网重庆市区供电公司作者：秦雪
本网信息及图片部分由网络整理所得，版权贵转载方所有，如对转载有疑问，请第一时间与编辑部联系，核实后将做下架处理！
-
征订电话：010-51961990 519619912020-10-29 -
关于组织开展新时代企业党建与新闻宣传工作专题培训的通知
各理事会员单位，各电力企业党组织：为深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，学习领会习近平总书记关于企业党建和新闻宣传工作的一系列重要论述，学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习上的重要讲话精神，贯彻落实中央企业党建宣传思想工作会议、国有企业外宣工作座谈会精神，顺应新时代企业党建工作、意识形态工作和新闻舆论传播事业发展及队伍建设的新趋势、新要求，进一步增强意识形态工作主导权主动权，提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力，推动精神文明建设和企业文化建设，加强企业外宣工作，不断开创企业党建思想宣传工作新局面，当代电力党建研究中心与电力党建网将面向全国电力行业企业开展“新时代企业党建与新闻宣传工作”专题培训。现将相关事项通知如下：
一、培训对象
有关党建(思政、宣传)部门负责人、基层电力企业党委书记和党建专职工作人员。
二、培训内容及主讲专家
序号
1、《如何加强新形势下企业党建和新闻宣传工作》
宋道刚（ 原国家电网山东电力设备厂党委书记）
2、《企业通讯员上稿率高的途径及着力点》
米宝青 （原中电联《中国电力企业管理》杂志社常务副主编、高级编辑）
3、《从总书记新闻宣传工作“四力”要求说开去》
陈伟（山东能源报社社长、总编辑、高级政工师）
4、《新时代电力企业党建工作创新》
黄海春 （中组部特聘党建专家、教授、高级政工师）
5、《企业思想政治工作的根和魂》
褚克艰（原中宣部《思想政治研究》杂志社副总编辑）
6、 《以创新思维强化新时代国企宣传思想使命担当》
张庆柏 （党校教研室主任）
三、培训时间和地点
报到时间：2020年10月29日14:00-18：00
培训时间：2020年10月30-11月1日
培训地点：天津津卫大酒店(天津市河西区洞庭路66号)
四、培训认证
学员完成全部课程学习，经综合评定合格，由电力党建网与《企业党建》杂志社共同颁发培训结业证书及优秀通讯员证书，并直聘为电力党建网和《企业党建》杂志特约撰稿人。
五、费用及其他事项
(一)请各单位填写参会回执(见附件2)，于10月30日前报名;
(二)培训费每人2800元，会议期间住宿统一安排，食宿费自理;
(三)本次会议不安排接送机(站)。
会务组：杨青青 李晓华
联系电话：010-51961990 519619901
手机：18310895598
邮箱：lsgz@powerdj.org.cn
2020-10-13 -
关于开展电力企业党建成果暨党建研究论文征集评选的通知
各理事会员单位，各电力企业党组织：
为宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动电力企业党建思想政治工作的深入开展，切实发挥党组织在企业高质量发展中的引领作用，弘扬全国电力行业中电力企业党建工作的理论研究成果和先进典型经验，调动电力企业党建工作人员的积极性，电力党建网和《企业党建》杂志社决定共同开展“全国电力企业党建成果暨党建研究论文征集评选”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动宗旨
着力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”。以习近平同志为核心的党中央高度重视企业党建工作。习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，针对新时代国有企业改革发展与党的建设、非公有制企业党的建设等重大理论和实践问题发表了一系列重要讲话，指明了前进方向，国有企业和非公有制企业党建工作得到了全面加强，在国有企业和非公有制企业中涌现出一大批企业党建和思想政治工作先进典型。
弘扬全国电力行业企业党建先进典型和经验。电力行业是关系国计民生的基础产业。电力企业党建工作是企业深化改革、健康发展的政治保证，是中国电力事业取得举世瞩目发展成就的思想保障。新时代中国电力工业发展和电力体制改革的重要成果，与广大电力企业在党建工作中所做出的卓越贡献密不可分。
为了更好地贯彻落实习近平总书记关于企业党建的重要指示精神和党中央决策部署，发挥电力企业党组织在高质量经济发展中的引领作用，弘扬全国电力企业党建先进典型经验和理论研究成果，迎接和纪念中国共产党建党100周年，特面向全国电力行业各电力企业征集评选党建工作理论与实践创新成果。
二、主办单位
本次活动由电力党建网和《企业党建》杂志社共同举办。
本次征集评选活动将由电力党建网和《企业党建》杂志社组织邀请相关领域的专家、学者和一线工作者组成评选委员会进行评选。
三、征集评选要求
(一)内容要求
本次活动面向全国电力行业企业征集优秀企业党建成果暨党建研究论文，主要涵盖以下几个方面的内容即“思想引领”、“组织建设”、“基础保障”、“学习提升”、“党风廉政”、“实践创新”与“思考探索”等。
(二)形式要求
1.成果案例要求主旨清晰、资料翔实、鲜活生动;
2.成果正文字数不超过5000字并附300-500字摘要，可选配适量图片，并附图片说明;
3.可以同时提供视频专题片，供网上宣传推广使用。
(三)标准要求
1.真实性：成果案例或理论研究要源自党建工作实践经验，禁止弄虚作假;
2.创新性：成果案例要或理论研究要突出党建工作的思想、方法和工作模式创新;
3.典型性：成果案例或理论研究要具有一定的代表性和参考借鉴意义。
四、征集评选流程
(一)征集时间
本次征集活动由电力党建网具体负责实施。征文时间为：2020年9月25日—2020年11月20日。
(二)提交方式
线上提交：登陆电力党建网点击“在线申报系统”填报。2020年11月20日前申报截止。
(三)评选与颁奖
1.电力党建网将依托本次征集评选活动，组织“首届全国电力企业党建论坛”，出版建党百年主题论文集。
2.电力党建网与《企业党建》杂志同步公布评选结果及论坛、论文集入选名单。评选结果公布及证书颁发时间暂定于2020年11月下旬;论文集出版发行时间暂定于2021年4月，与“喜迎建党百年大型电力行业党建成果巡礼”同步推出。
五、联系方式
联系人：谭晓冰 王英
电话：010—51961990 51961991
手机：18310895598
邮件：djcg@powerdj.org.cn
2020-09-27 -
新增理事：南方电网富川县公司
2020-09-24 -
新增理事：辽宁东方发电有限公司
2020-09-24 -
新增理事：国网张掖供电公司
2020-09-23 -
网上资料繁多，分类不明确，没有专属的党建资料下载，电力党建网推出资料下载频道，汇集了报告、讲话、年鉴等多重资料下载学习！
2020-09-12 -
还在为找寻党建书籍发愁吗？电力党建网为您准备了精品的党建书目，细致分类点击即可去到各大平台购买，方便了您学习和检索时间！
2020-09-12 -
电力党建网在经过不断的细化完善后，2.0版本成功上线，该版本中包含了热门的政策文件，党章、党建图库及党建精彩视频和党建资料下载！
2020-09-12
