攀枝花出台党政主要负责人履行推进法治建设

　　攀枝花出台党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单

　　将法治“软任务”变成考核“硬指标”

　　记者8月21日从攀枝花市委依法治市办获悉，近日，攀枝花市制定出台《攀枝花市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》（以下简称《职责清单》），旨在全面压实党政主要负责人法治建设责任，充分发挥领导干部“关键少数”作用，为加快建设更高水平法治攀枝花提供坚实保障。

　　《职责清单》以《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》为基础，充分梳理了中央、省、市发布的党内法规、法律法规、规范性文件对推进法治建设提出的相关要求，结合攀枝花实际，明确了市委、市政府主要负责人推进法治建设的基本原则6项，履行的基本职责6项，党委主要负责人履行的主要职责25项，政府主要负责人履行的主要职责27项。

　　《职责清单》坚持定性和定量相结合，切实将法治“软任务”变成考核“硬指标”，为长期深入推进党政主要负责人制度化全面正确履行法治建设职责，常态化带头尊法学法守法用法，规范化保证法治建设各项工作有效落实具有重要意义。

　　据悉，近年来，攀枝花市通过“多维度”压实主体责任，推动“关键少数”履行职责，探索容错纠错机制，激励干部担当作为。全面建立《职责清单》制度。在制定党政主要负责人年度述法办法、干部法治档案实施办法基础上，细化《职责清单》，以清单促履职，充分发挥领导干部“关键少数”作用。健全完善考核体系。制度化、常态化推进领导干部年度述法、法治考核工作，将履行推进法治建设情况纳入政绩考核指标体系、目标绩效考核体系，考评结果作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。强化法治建设督察问责。开展法治建设定期检查、专项督察和实地暗访，对各级各部门推进法治建设情况进行全面通报。完善与纪检监察监督协作配合机制，对不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的，依照有关党内法规和国家法律法规予以问责追责。探索容错纠错机制。制定《关于建立容错纠错机制 激励干部担当作为的办法（试行）》，为推进法治建设中的敢于担当者担当、为敢于负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，营造想作为敢作为善作为的良好氛围。

　　（四川法治报全媒体记者唐万贵）