劳务受害起争议法官倾情调解化纠纷

　　近日，和龙林区基层法院审理的一起提供劳务者受害责任纠纷案件，通过三次开庭双方最终达成调解，当庭约定三被告两个月内向原告支付赔偿金，为该案画上一个圆满的句号。

2023年6月20日，郑某在王某处工作时，因车辆原因，郑某从驾驶的叉车上摔落下来，导致郑某受伤。王某发现郑某受伤后立即将郑某送往医院，郑某经诊断为左侧胫腓骨骨折，住院治疗13天。出院后，长期无法工作导致经济收入减少，故今年2月，郑某委托律师诉至法院，要求通过鉴定向被告王某主张医疗费、护理费、误工费、精神抚慰金等赔偿。承办法官分析案情和原告律师沟通后，第一时间联系被告调解。被告王某称，郑某并不是给自己的厂子干活时受伤，而是放假时去隔壁厂子干活时操作不当才摔伤的，并且在郑某受伤住院期间，自己和隔壁厂子老板也分三笔共给郑某两万元的医疗费。因双方分歧较大，法官通过开庭审理查明案情，庭审后原告律师向法庭提交了追加被告张某（隔壁厂老板）的申请，后经法院审查该厂的老板系张某、李某两人，于是追加李某为本案共同被告，但双方就赔偿金额争议不断，于是原告律师向法庭申请鉴定。在二次庭审过程中法官了解到郑某与王某从小认识，因知道郑某是聋哑人士但会开叉车，所以一直让郑某给自己的厂子做叉车司机，没活时遇到别的厂子有合适的活也介绍给郑某。郑某受伤后王某也去郑某家里看过。承办法官察觉到双方当事人虽有矛盾，但仍有调解的可能，遂多次与双方当事人进行沟通，用大家易于接受的方式向当事人释明法理、讲明情理、言明事理。最终原告放弃鉴定，在第三次开庭中双方达成了调解，三被告分两个月向原告郑某赔偿42000元，该案圆满解决。