公司外地的申请劳动仲裁去哪

　　一、公司外地的申请劳动仲裁去哪

　　公司外地的申请劳动仲裁，申请人可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　1.劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点，即员工实际工作的地方；而用人单位所在地一般是指用人单位的注册地或登记地。

　　2.在实际操作中，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么根据规定，将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　这样的规定确保了劳动争议能够得到及时、有效的处理，同时也方便了申请人进行维权。

　　二、劳动仲裁申请所需材料

　　劳动仲裁申请所需材料根据申请人的不同身份而有所差异。

　　1.对于员工申请人，需要提交劳动仲裁申请书、身份证明及复印件、有委托代理人的还需提交授权委托书及受委托代理人的身份证复印件等。

　　2.需提供被申请人工商注册信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，以及提交证据材料清单。

　　3.如果是集体争议案件，还需提交员工代表名单、全体员工签名表以及拖欠工资的人员名单和拖欠余额表等。

　　4.对于用人单位申请人，则需要提交被申请人身份证明复印件、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，以及提交证明材料清单。

　　准备这些材料是申请劳动仲裁的重要步骤，有助于确保仲裁程序的顺利进行。

　　三、劳动仲裁申请注意事项

　　法律快车提醒你，在申请劳动仲裁时，申请人需要注意以下几点：

　　1.要确保所提交的材料真实、完整，避免因为材料不全或虚假而导致仲裁申请被驳回。

　　2.要注意选择正确的仲裁机构进行申请，即根据劳动合同履行地或用人单位所在地的规定，选择相应的劳动争议仲裁委员会。

　　3.在提交仲裁申请前，建议先进行证据收集，确保有足够的证据支持自己的主张。

　　4.要注意仲裁时效的问题，即要在规定的时效期内提出仲裁申请，避免因超过时效期而丧失仲裁权利。

　　5.要遵守仲裁程序的规定，积极配合仲裁庭的工作，尊重仲裁裁决结果。

　　只有这样，才能确保自己的权益得到有效维护。