在学校突发脑出血死亡算工伤吗

　　一、在学校突发脑出血死亡算工伤吗

　　在学校突发脑出血死亡，是否算作工伤，这是一个需要具体分析的问题：

　　1.一般来说，如果教职工是在工作时间和工作岗位上突发脑出血导致死亡，或者在发病后的48小时内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，其情形应当视为工伤。

　　2.如果是在教学或行政办公期间，教职工因工作原因突发脑出血并导致死亡，那么其家属有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

　　3.如果教职工是在非工作时间或非工作岗位上突发脑出血，比如休息时间或家中，那么其死亡通常不被视为工伤。

　　二、学校脑出血死亡工伤认定条件

　　法律快车提醒您，学校教职工脑出血死亡要认定为工伤，需要满足一定的条件。

　　1.必须是在工作时间和工作场所内发生的。

　　（1）“工作时间”不仅包括正式的授课时间，还包括备课、批改作业、参加会议等与工作相关的时间段。

　　（2）“工作场所”则涵盖了教室、办公室、实验室等与工作直接相关的区域。

　　2.必须是突发性的脑部血管破裂导致的死亡事件，或者在发病后的48小时内经过全力救治仍然无法挽救生命的情况。

　　3.还需要排除其他非工作原因导致的脑出血，如个人疾病、意外伤害等。

　　三、学校脑出血死亡非工伤如何处理

　　如果学校教职工的脑出血死亡被认定为非工伤，那么其家属仍然可以通过其他途径来寻求救济。

　　1.可以向学校或相关部门提出申诉，要求给予一定的经济补助或人道主义关怀。虽然非工伤不享受工伤保险待遇，但学校作为教职工的工作单位，应当承担起一定的社会责任。

　　2.如果教职工的脑出血与过度劳累或工作压力等因素有关，且学校在此过程中存在管理不善或疏忽等问题，那么家属还可以通过法律途径来追究学校的责任，并要求相应的赔偿。

　　3.如果教职工购买了商业保险或参加了其他社会保障计划，那么其家属还可以根据保险合同或相关规定来申请相应的保险金或救助金。