企业单位员工工伤申报是谁去办理

　　一、企业单位员工工伤申报是谁去办理

　　企业单位员工工伤申报的办理主体主要有单位，工伤职工或者其直系亲属以及工会组织：

　　1.职工所在单位是工伤认定的首要申请义务方。由于工伤保险遵循雇主责任原则，雇主在工伤保险方面承担着诸多责任和义务。

　　2.工伤职工或者其直系亲属也是工伤认定的申请主体。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，也是其获得工伤保险待遇的前提。

　　3.工会组织也承担着帮助受伤害职工进行工伤认定申请的重要义务。作为维护职工权益的群众组织，工会应积极参与工伤认定申请的过程。

　　二、工伤申报时限及延期规定

　　法律快车提示工伤申报时限是工伤认定程序中的重要环节：

　　1.根据相关规定，职工所在单位应在工伤事故发生或职业病被确诊后的30天以内提出工伤认定申请。

　　2.在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，申请时间可以延长。

　　3.对于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效无法认定工伤的情况，法律也作出了明确规定。

　　三、工伤认定后的法律保障措施

　　工伤认定后，受伤职工将享受一系列的法律保障措施：

　　1.受伤职工将获得医疗救治和经济补偿。这些措施旨在帮助受伤职工尽快恢复健康，减轻其经济负担。

　　2.如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇的，用人单位应承担相应的赔偿责任。

　　3.如果发生过了工伤认定期限的情形，受伤职工还可以向法院起诉要求用人单位赔偿。