工伤去医院开什么证明

　　一、工伤去医院开什么证明

　　当发生工伤事故时，去医院治疗的过程中，需要开具的证明主要是“医疗诊断证明”或者针对职业病的“职业病诊断证明书”（或“职业病诊断鉴定书”）。

　　这些证明文件是后续进行工伤认定及可能涉及的劳动能力鉴定的重要依据。值得注意的是，工伤的认定并非由医院直接进行，而是由社保部门根据相关法律法规及医疗证明综合判断。

　　二、工伤认定需要的材料清单

　　根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：

　　1.工伤认定申请表：此表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，是工伤认定的基础资料。

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，用于确认受伤职工与用人单位之间的劳动关系。

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是确认职工所受伤害为工伤的关键证据，需由具有相应资质的医疗机构出具。

　　若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人应按要求及时补正。

　　三、何种情况下不得认定为工伤

　　法律快车提醒，尽管大多数因工作原因受到的伤害都可以被认定为工伤，但根据《工伤保险条例》第十六条的规定，存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1.故意犯罪：若职工在工作中因故意犯罪而受伤，其伤害后果应由个人承担，不应被认定为工伤。

　　2.醉酒或者吸毒：这两种状态下，职工对自身行为的控制能力减弱，容易发生事故，但因此受到的伤害不被视为工伤。

　　3.自残或者自杀：职工出于个人原因而自残或自杀造成的伤害，同样不属于工伤范畴。

　　以上规定旨在明确工伤认定的界限，确保工伤保险制度的公平性和合理性。