劳务派遣工被辞退怎么办手续

　　一、劳务派遣工被辞退怎么办手续

　　1.劳务派遣工被辞退时可以办的手续是向当地劳动监察部门求助，了解具体的辞退手续及自身权益。劳动监察部门会依法对用人单位的辞退行为进行审查，确保其符合相关法律法规。

　　2.劳务派遣工也有权直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决与用人单位之间的劳动争议。

　　3.在办理辞退手续时，劳务派遣工应要求用人单位出具正式的辞退通知书，并明确辞退的原因、时间以及相关的经济补偿等事项。

　　4.若用人单位未依法办理辞退手续或未给予合理的经济补偿，劳务派遣工可通过法律途径维护自身权益。

　　二、劳务派遣工被辞退有何法律依据

　　法律快车提醒，劳务派遣工被辞退的法律依据主要来源于《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

　　1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因辞退发生的争议属于劳动争议的范畴，适用本法进行调解和仲裁。

　　2.该法还明确了解决劳动争议应遵循的原则，即根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

　　这意味着，劳务派遣工在面临辞退时，有权要求用人单位依法处理，并可通过法律途径维护自身合法权益。