工伤超期后职工有赔偿吗

　　一、工伤超期后职工有赔偿吗

　　工伤超期后，如果是由于特定原因导致的延误，职工仍然有可能获得赔偿。

　　具体而言，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

　　1.不可抗力；

　　2.人身自由受到限制；

　　3.属于用人单位原因；

　　4.社会保险行政部门登记制度不完善；

　　5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

　　二、超期未认定工伤如何赔偿

　　法律快车提醒您，对于超期未认定工伤的情况，劳动者虽然不能直接以工伤为由要求赔偿，但仍有其他途径来维护自己的权益。

　　1.劳动者应该尽快进行工伤认定申请，如果因用人单位原因未能及时申请，可以依据《工伤保险条例》的规定，要求用人单位承担相应的责任。

　　2.如果因特殊原因确实无法认定为工伤，劳动者可以按照一般的人身损害赔偿来处理，通过民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。

　　在这个过程中，劳动者可以咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和维权途径。