建筑工地出现工伤哪个部门负责

　　一、建筑工地出现工伤哪个部门负责

　　建筑工地出现工伤事故时，首要责任应由用人单位承担。

　　1.根据《建设工程施工合同管理办法》的相关规定，承包方需对招雇的人员受伤负责，且若存在转包行为，转包方也需承担同等的赔偿责任。

　　2.《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第七条明确指出，若具备用工主体资格的承包单位违法将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。

　　3.当这些组织或个人招用的劳动者在工作中发生工伤时，由该具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

　　因此，建筑工地出现工伤，应由用人单位及其相关责任方负责，并可向当地劳动行政部门或人力资源和社会保障部门申请工伤认定及处理。

　　二、工地出现工伤如何处理

　　法律快车提醒，工地出现工伤后，应立即采取以下措施进行处理：

　　1.确保受伤工人得到及时的医疗救治，以稳定伤情。

　　2.用人单位应在规定期限内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

　　3.若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在一年内直接申请工伤认定。

　　4.伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级及相应的赔偿标准。

　　5.根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成时可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

　　三、工伤认定流程

　　工伤认定的流程主要包括以下几个步骤：

　　1.由用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；

　　2.提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明等；

　　3.人力资源和社会保障局对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实；

　　4.根据审核结果作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。