公司不给劳动合同可以直接走吗

　　一、公司不给劳动合同可以直接走吗

　　面对公司不给劳动合同的情况，劳动者确实可以直接选择走人。

　　1.根据劳动法的规定，未签订书面劳动合同的情况下，双方构成的是不定期劳动关系，劳动者享有随时终止劳动关系的权利。

　　2.如果公司自用工之日起超过一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还有权要求公司支付每月二倍的工资作为补偿。

　　因此，劳动者在遭遇此类情况时，可以主动行使自己的权利，选择离开公司，并视情况向公司提出相应的经济补偿要求。

　　二、不签劳动合同公司有哪些责任？

　　法律快车提醒你，公司不与员工签订劳动合同的行为是违法的，需要承担相应的法律责任。

　　1.如果公司自用工之日起超过一个月仍未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付二倍的工资，这一支付期限最长不超过十一个月。

　　2.若超过一年仍未签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同，公司仍需继续向员工支付二倍的工资。

　　3.公司还可能面临其他法律责任，如因未签订劳动合同导致劳动者权益受损而引发的赔偿纠纷等。

　　因此，公司应当严格遵守劳动法的规定，及时与员工签订书面劳动合同，以维护双方的合法权益。