工厂不让离职打12333投诉有用吗

　　一、工厂不让离职打12333投诉有用吗

　　当工厂阻止员工离职时，员工拨打12333进行投诉是一个有效的途径。

　　1.12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打该号码进行劳动保障方面的咨询、投诉和举报。

　　2.如果工厂无理拒绝员工的离职申请，员工可以通过拨打12333向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门将会对工厂进行调查，并根据实际情况采取相应的处理措施。

　　3.在投诉时，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、离职申请记录、工厂拒绝离职的书面通知等。

　　4.员工需要详细描述工厂阻止离职的具体情况，包括时间、地点、涉及人员等。

　　5.劳动监察部门将会根据员工提供的证据和描述进行调查，并依法对工厂进行处理。

　　因此，当工厂不让离职时，员工拨打12333投诉是有用的，可以有效维护自己的合法权益。

　　二、工厂阻止离职如何维权

　　当工厂无理阻止员工离职时，法律快车提醒您，员工可以采取以下措施进行维权：

　　1.与工厂沟通协商：员工可以先尝试与工厂进行沟通协商，了解工厂拒绝离职的具体原因，并寻求解决方案。如果双方能够达成一致意见，那么问题就可以得到妥善解决。

　　2.寻求法律援助：如果与工厂沟通无果，员工可以寻求法律援助。可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。

　　3.向劳动监察部门投诉：员工也可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对工厂进行调查，并根据实际情况采取相应的处理措施。

　　4.集体维权：如果多名员工都遇到了类似的问题，可以考虑进行集体维权。集体维权可以增强员工的力量，提高维权成功率。