工伤骨折应该请多久的假期

　　一、工伤骨折应该请多久的假期

　　骨折工伤休息时间一般不超过12个月。手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月，胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　二、申报工伤的流程是什么

　　法律快车提醒您，申报工伤的流程如下：

　　1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；

　　2.由该行政部门审查材料，决定是否受理；

　　3.如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；

　　4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；

　　5.如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。

　　三、工伤认定应提交的材料有哪些

　　工伤认定应当提交下列材料：

　　1.工伤认定申请表（原件）；

　　2.用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.受伤人身份证；

　　4.用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）；

　　5.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　6.初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）。