工人病退都包括什么病

　　一、工人病退都包括什么病

　　1.在工人病退的问题上，涉及到的疾病种类并不单一。一般而言，那些严重影响劳动者身体健康，导致劳动者无法继续从事原工作或其他工作的疾病，都可能被纳入病退的考虑范围。

　　如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病，以及精神类疾病等，都属于可能导致工人病退的疾病范畴。

　　2.然而，这并不意味着所有患有这些疾病的工人都能直接办理病退，还需要满足其他病退条件。

　　二、病退的具体条件和流程是什么？

　　病退的具体条件和流程主要包括以下几个方面。

　　1.申请人需要满足一定的年龄和缴费年限要求，即女性45周岁以上，男性50周岁以上，且养老保险缴费原则上满15周年。

　　2.申请人所患疾病需要达到一定的程度，如一般类疾病住院出院后满1年，或患有难以康复的严重性疾病等。

　　3.申请人需要提供相关的申请材料，如《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证等。

　　在流程上：

　　1.申请人需要向所在单位或当地社会保险经办机构提出病退申请，并提交相关材料。

　　2.经办机构会对申请材料进行审核，并组织专家进行劳动能力鉴定。

　　3.如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，且符合其他病退条件，申请人就可以办理病退手续，享受相应的养老保险待遇。

　　三、病退申请的法律依据及规定

　　法律快车提醒，病退申请的法律依据主要包括《社会保险法》和相关政策文件。

　　1.根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

　　2.而具体的病退条件和流程，则由国家或地方政府根据当地实际情况制定相关政策文件予以明确。

　　3.在《社会保险基金财务制度》中，也明确规定了病残津贴的支出范围和标准。这意味着，在符合病退条件的情况下，申请人可以依法享受相应的病残津贴待遇。

　　该文件还规定了养老保险待遇支出的其他组成部分，如基本养老金、丧葬补助金和抚恤金等，为病退申请人提供了更为全面的保障。