学生工自离不支付工资应如何应对

对于你们可能出现的自动离职现象，我们想提醒您，工资待遇应得到保障。
若雇主未能如期支付您的薪资，此时作为劳动者，您有权首先尝试与雇主进行友好沟通协商以解决问题。
然而，当友好协商无果时，您还有其他法律途径供您选择:
（1）向所在地域的劳动保障监察部门进行投诉举报;
（2）携带相关材料向当地劳动争议仲裁机构递交申请，请注意，此类申请应当在劳动争议发生之日的一年内提交至劳动争议仲裁机构;
（3）您也可以选择通过司法诉讼途径解决问题。
具体来说，这里将提供三种可能的情况。
若您在劳动仲裁之后对结果不满意，您有权向地方法院提起诉讼;
其次，若双方均遵守仲裁结果，但用人单位未能履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行;
最后，属于劳务欠款性质的，您可以直接向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。