遇到老赖拖欠工资该如何解决

如果您的雇主存在违反国家相关法规，拖欠或未足额发放薪酬的行为，建议您首先考虑向劳动监察大队进行投诉。
劳动监察大队将依据相关法律法规进行处理。
其次，若出现了劳动争议，您也可以前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当然，如果您希望走司法途径解决问题，那么即使达成和解和调解协议，只要未履行相关义务，均可被视为正式的法律程序。
需要注意的是，当您持有欠条时，您可行使以下权利:
带上您的身份证件、户籍资料、欠条以及起诉状及其副本，向法院提出民事诉讼请求。
在胜诉的情况下，您可以选择由法院审批强制执行，但若还款方在法院宣判的期限届满后两年内仍然没有支付所欠款项，您还需再次向法院申请强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。