职业病是否符合工伤认定条件

　　一、职业病是否符合工伤认定条件

　　按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　二、职业病依法享受的待遇

　　职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有：

　　1.用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

　　2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

　　3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。

　　4.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

　　5.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

　　三、患有职业病如何进行鉴定的

　　法律快车提醒您，职业病鉴定如下：

　　1.当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；

　　2.鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；

　　3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

　　4.协商鉴定缴费事宜 ；

　　5.符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》；

　　6.抽取鉴定专家开鉴定会 ；

　　7.出具《职业病诊断鉴定书》；

　　8.当事人领取《职业病诊断鉴定书》。