怎样证明自己的工作时间

　　一、怎样证明自己的工作时间

　　在证明自己的工作时间方面，我们首先需要从公司内部的规章制度和考勤制度入手。这些制度通常会明确列出员工的正常工作时间、加班规定以及相关的作息时间。

　　为了证明自己的工作时间，我们可以对内网上公布的加班人员名单、作息时间等规章制度进行截屏、拍照或复制留存。这些证据可以清晰地反映出我们的加班情况，是证明工作时间的有效手段。

　　二、搜集加班证据

　　除了从公司内部的规章制度和考勤制度中搜集证据外，我们还可以从其他方面搜集加班证据。例如：

　　1.交接班记录、领取材料记录等都可以作为我们加班的间接证据。

　　2.我们还可以搜集加班时的工作邮件或电话往来的记录，这些记录能够直接证明我们在非工作时间仍然在为公司工作。

　　3.如果我们在加班后向单位报销了出租车费，那么报销理由的复印件也可以作为我们加班的证据之一。

　　三、保留视听材料

　　在主张加班费时，我们还需要注意保留视听材料。这些材料包括录音、聊天记录等，能够直观地反映我们的加班情况。例如：

　　1.我们可以保存与上级或同事的聊天记录，其中可能包含有关加班的讨论或安排。

　　2.如果我们有与加班相关的录音，如加班时的电话录音或会议录音等，也可以作为我们加班的证据之一。这些视听材料具有较强的证明力，能够在法律纠纷中发挥重要作用。

　　需要注意的是，《劳动法》第四十二条规定了延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制的情形。这些情形包括：

　　1.发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的；

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响公众利益必须及时抢修的；

　　3.以及法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情况下，即使我们的工作时间超过了法定标准，也不属于违法加班的范畴。因此，在搜集加班证据时，我们还需要考虑这些特殊情形的存在。

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