没有签约合同的劳动纠纷怎样进行证据保全

　　一、没有签约合同的劳动纠纷怎样进行证据保全

　　如果需要保全证据，可以向法院提交证据保全申请。劳动纠纷的证据保全方式也适用民事相关法律的规定，但我国民事诉讼法没有对此做出明确的规定。审判实践证明，有关证据保全的方法，因不同的证据采用的保全措施要有所不同。例如，对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法;对物证的保全，可以由人民法院进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物。对易腐烂变质的物品，可以采用变卖，保存价款的措施;对于书证及视听资料，可以及时调取到法院保存等。

　　二、劳动纠纷证据保全费用多少

　　劳动纠纷证据保全费用最多不超过5000元。根据财产案件的争议金额或价额，按照下列比例交纳：

　　1.没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元。

　　2.有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

　　以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。

　　三、劳动纠纷证据保全什么意思

　　法律快车提醒您，劳动纠纷证据保全是指当事人为使证据保持其固有的客观性和真实性，防止因种种原因使固有的证据灭失、损坏或以后难以取得而申请法院实施保全措施的行为。

　　当事人向法院申请证据保全后，法院会根据具体情况对证据进行保全，以保持其客观性和真实性，确保当事人在诉讼中能够使用到这些证据。