劳动仲裁申请书怎么写的

　　一、劳动仲裁申请书怎么写的

　　劳动仲裁申请书的内容有：

　　1.标题。写明《劳动仲裁申请书》作为标题；

　　2.申请人的信息。包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等；

　　3.被申请人的信息，参照申请人的信息；

　　4.申请人提起劳动仲裁的具体请求；

　　5.事实和理由。包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规；

　　6.申请人签名、日期。

　　二、劳动争议仲裁委员会如何确定管辖

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　三、劳动仲裁流程是怎样的

　　法律快车提醒您，劳动仲裁流程如下：

　　1.去人力资源与社会保障局反映情况（去时，带上身份证）。

　　2.人力资源与社会保障局向公司确认基本情况，进行调解。

　　3.调解不成，申请劳动仲裁。

　　填写当地劳动人事争议仲裁申请书（2份）。

　　同时会给一份劳动仲裁需要资料清单，回去准备资料。并填写送达地址确认书。

　　4.劳动仲裁需要资料收集完毕，提交仲裁厅（身份证复印件1份，清单上内容2份，被仲裁公司市场监督局登记信息（可以登录市场监督局网站下载打印）或营业执照复印件1份，如果有录音要制作光盘，提交两份，当然，usb也行。），仲裁厅会给资料签收表。

　　5.回去等开庭通知（一般15天）。

　　6.开庭（按开庭通知书时间，提前15分钟入场）（开庭要带按证据清单带原件过去）

　　7.开庭后一般15天左右收到仲裁结果，可以自己过去拿，也可以邮寄给。

　　8.对仲裁结果，双方如无异议，按仲裁结果执行。如对仲裁结果不满，15天内可到仲裁厅领取诉讼资料，到人民法院起诉。