单位对工伤认定不服到法院怎么起诉

　　一、单位对工伤认定不服到法院怎么起诉

　　公司不服工伤认定结论的，可以在收到工伤认定结论6个月向法院提起行政诉讼，起诉时提交起诉书和相关证据。

　　《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条

　　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

　　法律另有规定的除外。

　　因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

　　第四十九条

　　提起诉讼应当符合下列条件：

　　(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；

　　(二)有明确的被告；

　　(三)有具体的诉讼请求和事实根据；

　　(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

　　二、单位对工伤认定不服起诉可以调解与和解吗

　　法律快车提醒您，行政诉讼一般不可以调解与和解。

　　行政案件要求人民法院对于行政机关的行政行为进行合法性的审查，所以以不适用调解为原则。行政机关主动撤销已作出的行政行为或者当事人选择撤诉的，不视作调解。

　　《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条

　　人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

　　调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

　　三、单位对工伤认定不服起诉哪一方承担举证责任

　　1.行政诉讼实行举证责任倒置原则，由被告对作出的行政行为承担举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

　　2.原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

　　《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条

　　被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

　　被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

　　《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条

　　原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。