超时工伤认定后是否可以提起法院诉讼赔偿

　　一、超时工伤认定后是否可以提起法院诉讼赔偿

　　超过工伤认定时间期限的，可以通过起诉获得人身损害赔偿。

　　劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。

　　二、工伤申请的个人注意事项有哪些

　　个人的工伤认定注意事项：

　　1.个人申请工伤认定以用人单位未申请工伤认定为前提条件；

　　2.用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系；

　　3.在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；

　　4.提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；

　　5.其他。

　　三、工伤的认定标准如何

　　法律快车提醒您，工伤的认定标准如下：

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。