法定的排除工伤认定的法律规定有哪些

　　一、法定的排除工伤认定的法律规定有哪些

　　1.故意犯罪的；

　　2.醉酒或者吸毒的；

　　3.自残或者自杀的。

　　在可以被认定为工伤的时候，如果出现以上情形的，就将不会被认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十六条

　　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

　　（三）自残或者自杀的。

　　二、工伤认定的等级是如何划分的

　　职工劳动工伤鉴定标准，根据伤残的程度，分为一到十级伤残等级。

　　1.符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；

　　2.符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力；

　　3.符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。

　　伤残等级越靠前，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动维持生活水平能力就越低，得到的工伤赔偿就越多。因此，工伤伤残等级的鉴定标准视丧失劳动能力的程度。

　　三、工伤申请的个人注意事项有哪些

　　法律快车提醒您，个人的工伤认定注意事项：

　　1.个人申请工伤认定以用人单位未申请工伤认定为前提条件；

　　2.用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系；

　　3.在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；

　　4.提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；

　　5.其他。