最新工伤认定标准一览表

　　一、最新工伤认定标准一览表

　　1.最新的工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情况下应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

　　（4）患职业病；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　2.根据《工伤保险条例》第十五条，职工在以下情况下视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　二、工伤认定实质情形

　　工伤认定的实质情形主要包括：

　　1.在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害；

　　2.从事与工作有关的预备性活动受到的伤害；

　　3.因工作职责原因受到的伤害；

　　4.患职业病；

　　5.工作期间下落不明；

　　6.以及上下班途中发生交通事故；

　　7.其他法定情形。

　　这些情形都符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，旨在为劳动者在工作中受到的伤害提供法律保护。

　　三、选择合适律师途径

　　在寻找合适的律师时，可以采取以下途径：

　　1.通过在线平台查找律师，根据同城、领域、是否在线以及电话咨询服务等条件进行筛选，以便私密咨询个人法律问题并快速解决困扰。

　　2.在律师平台上按专长查找律师，选择具有相关纠纷专长的律师进行咨询，并可以选择电话咨询或在线咨询服务。

　　3.在选择律师时，应考虑律师的职业素养、响应速度和服务态度等因素。对于需要打官司的情况，还应关注律师的形象气质和执业经验。

　　4.在选择律师平台时，可以选择具有认证保护的平台，以确保咨询的安全性和可靠性。

　　工伤认定是劳动者权益保障的重要环节，了解这些标准有助于维护自身权益。还有哪些法律疑问呢？欢迎咨询法律快车。