同等责任误工费怎么赔付的

在双方当事人均存在过错且应负同等责任的情况下，误工费赔偿金额的计算标准往往遵循如下的基本原则。
关于误工费，需要结合受害人的实际误工时间以及其个人或家庭的经济收入予以合理地衡量和评估。
首先，需要精确计算出由于误工行为给受害人带来的实际经济损失——即误工期间所减少的收入。
若受害人拥有稳定的工作收入，则应以实际减少的收入作为计算依据；反之，若受害人并无固定收入来源，则可参考其过去三年内的平均收入水平进行计算；倘若无法提供充分证据来证实其最近三年的平均收入状况，也可参照受诉法院所在地区同类型或相关行业的上一年度全体员工的平均工资水平来估算误工费。
在此类同等责任的情况下，各方所负担的赔偿金额并非是所有损失的全部，而仅是其中的50%。
举例来说，假如经过精确核算后得出的误工费用总额为人民币1万元整，那么彼此之间应当各自担当起5000元的赔偿责任。
然而，具体的赔偿方式和比例可能受到诸多因素如保险合同、法律法规等等的影响与约束。
一旦牵涉到交强险事宜，在一定的额度之内或许可能由保险公司全权负责支付这些损失。