未经员工许可，企业使用员工信息购房系违法行径。此举侵犯了员工的个人信息权益，涉嫌非法获取与利用公民个人信息之嫌。从民法视角审视，企业此举损害了员工的隐私权及个人信息保护权，员工可依法请求企业停止侵权、消除不良影响并赔偿损失。若情节严重，甚至可能涉嫌违反刑法，构成侵犯公民个人信息罪。因此，当员工发现类似问题时，应立即搜集相关证据，如合同、档、沟通记录等，运用法律手段维护自身合法权益，例如向法院提起民事诉讼或向公安机关报案。

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房产纠纷中，通常是因双方所签订的合同所产生。

　　第一，当事人之间有约定管辖的法院

　　①约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;

　　②约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;

　　③约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;

　　第二，合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的

　　①被告地法院管辖;

　　②合同履行地法院管辖;

房产纠纷的管辖法院

　　第一，当事人之间有约定管辖的法院

　　①约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;

　　②约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;

　　③约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;

　　第二，合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的

　　①被告地法院管辖;

　　②合同履行地法院管辖;

1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；

2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；

3.本院具有管辖权的证据（如被告户口不在宝安，须提交被告在宝安居住一年以上的证明，该证明由派出所或居委会出具）；

4.其他证据。