开发商迟付员工佣金的行为可能涉及违法。严格看来，佣金实则是员工应得之劳动报酬的一部分。依据我国《劳动法》及《劳动合同法》的规范，用人单位有义务依照劳动合同及国家规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。若双方在劳动合同及其他书面协议中有明确规定有关佣金支付的具体条件及操作办法，但开发商未能履行承诺支付，无疑便构成了违约。面对此种情况，员工可先行与其进行洽谈以寻求合理解决方案；倘若协商无果，还可向当地劳动监察部门申诉或向人力资源争议调解委员会申请劳动仲裁。在此过程中，员工务必提供确凿的佣金约定及其应得金额的相关凭证，诸如合同、电子邮件信息以及相应聊天记录等。

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房产纠纷中，通常是因双方所签订的合同所产生。

　　第一，当事人之间有约定管辖的法院

　　①约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;

　　②约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;

　　③约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;

　　第二，合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的

　　①被告地法院管辖;

　　②合同履行地法院管辖;

房产纠纷的管辖法院

　　第一，当事人之间有约定管辖的法院

　　①约定管辖明确，且约定管辖具有排他性，案件由约定管辖的法院管辖;

　　②约定管辖明确，但约定管辖不具有排他性，案件由当事人选择约定管辖或法定管辖;

　　③约定管辖不明确，则案件适用法定管辖情形;

　　第二，合同没有约定管辖法院或约定不符合法律要求的

　　①被告地法院管辖;

　　②合同履行地法院管辖;

1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；

2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；

3.本院具有管辖权的证据（如被告户口不在宝安，须提交被告在宝安居住一年以上的证明，该证明由派出所或居委会出具）；

4.其他证据。