9月21日，安理律师事务所主办的“凝心聚力 拓新赋能——安理2023年度律所发展论坛”在北京举行。北京市朝阳区司法局、行业协会领导，国内外各大头部律所管理合伙人，知名央企、民企法总以及法律科技领域的专家学者们齐聚一堂，围绕律所及行业发展的路径选择、法律服务的创新升级等话题进行了精彩的思维碰撞和观点交锋。近1.7万行业同仁及各界朋友通过线上线下的方式参与了本次论坛。
北京市朝阳区司法局党组书记、局长倪东新，中华全国律师协会原会长、金杜律师事务所管理委员会主席王俊峰，北京市律师协会原会长、中伦律师事务所创始合伙人张学兵，北京市朝阳区律师协会会长、道可特律师事务所创始合伙人及主任刘光超分别进行致辞。
倪东新表示，新时代下，律所要建设一支政治坚定、专业精湛、维护正义的高素质律师队伍，搭建共享、开放、畅通、交流的平台，推动律师行业高质量发展、服务经济社会发展大局。
王俊峰表示，律师行业作为推动我国法治进步的重要力量，需遵循经济社会宏观发展趋势，推动律师间的相互学习和交流。优化律所管理，需契合律所的发展规模和阶段等要素，秉持着一致的价值观和理念共同前行。
张学兵表示，当前律师行业遇到了许多新的挑战，在如此形势下，行业如何更好地“凝心聚力 拓新赋能”，如何发现需求、创造需求、满足需求，增加行业吸引力，是需要每位同仁共同思考的话题。
刘光超提到，随着时代发展，律师行业已进入管理红利期，行业生态多样，但与此同时，行业的健康、秩序和竞争质量仍有待提升。在新的市场格局之下，律所竞争突围的根本就在于管理。
安理律师事务所主任王清友从中国式现代化宏观战略布局出发强调，律师行业与政治密不可分，律所要紧跟经济社会、营商环境变化做出回应和改变，向能够凝聚整体合力、促进专业建设的管理制度转型。
虹桥正瀚律师事务所创始合伙人倪伟表示，要促进律师行业良性发展，需要律师破除“自我”心态，从“我”走向“我们”，这需要以共同的愿景、使命和价值观筑基，同时配以合理的、能有效促成团队凝聚力的管理制度。
曾在多家英美大型律所担任合伙人，任长江存储科技有限责任公司原法务长、资深副总裁的赵久苏结合三十余年外国律所执业经验，剖析说明了英美大型律所在律师选聘提拔、绩效评估、分配制度以及客户管理等方面的现行模式，并通过分析英美大所改制的路径和动因，全面解读了中国律所改制情况及面临的挑战。
圆桌讨论的第一个环节邀请到天达共和律师事务所创始合伙人、合伙人大会主席李大进律师、海问律师事务所管委会主任张继平律师、汉坤律师事务所管理合伙人李朝应律师、植德律师事务所管委会主任金有元律师、日本安德森·毛利·友常律师事务所驻上海代表处首席代表森胁章律师。大家共同就“律师行业发展的机遇、挑战及使命”话题进行了深入的探讨和交流。立足新时代、新变局，5位与谈嘉宾分享了自家律所的管理理念和模式经验，从多个维度为律师、律所以及行业的长远发展和创新升级提供了方法指引。安理管委会主任孟冰律师担任本环节主持人。
圆桌讨论的第二个环节邀请到泰康保险集团管委会成员兼合规负责人靳毅先生、抖音集团产品法务副总裁邰江丽女士、小米集团法务部高级法务总监陈一夫先生、北京恒礼管理咨询有限公司董事长聂颖先生。4位嘉宾从法务视角出发，围绕“企业如何甄选合作律所”各抒己见，畅谈了企业评价、选择律所及律师的心路历程和判断标准，为律所以企业需求为导向，不断强化专业建设、提升服务质效提供了明晰的路径和方向。安理品牌与市场营销专委会主任郭庆律师担任本环节主持人。
圆桌讨论的第三个环节邀请到北京大学原法学院教授、深圳国际仲裁院首席技术顾问张力行先生、阿里巴巴达摩院技术总监孙常龙先生、法嘉LAW+创始人、CEO周欣如女士以及Swartz科技CEO、法蝉创始人张智鑫先生。结合切身体会和实践探索，与谈嘉宾们辩证分析了“人工智能对律师行业的冲击与应对”，带来了前沿思考和观点碰撞，为律师行业在数智融合背景下创新寻路，开辟新领域新赛道的同时，保证合规、稳健发展，带来了有益启示和有效的应对建议。安理管委会委员姬军律师担任本环节主持人。
探索管理制度转型之路，安理为自己定下十年之约，本次“凝心聚力 拓新赋能”2023年度律所发展论坛，正是安理管理转型十年远景的揭幕首站。着眼律师行业未来发展，安理始终走在上下求索的道路上，致力于打造一方能够有效托举律师梦想、陪伴客户成长、助力法治建设的理想场域。今后，安理将继续深化探索、潜心钻研与实践，并以自身转型之路为经验范本，助力业内同仁找到穿越周期的律所管理底层逻辑，以促进实现律所的可持续创新发展，为法治中国建设贡献更多力量。
中国政法大学法学院王进喜教授为本次论坛作总结发言。他强调，律所要以开放、包容姿态迎接时代挑战和国际竞争，合力打造法律共同体，主动研判客户需求，着力优化效率、成本、安全、质量、体验，形成更具差异化和竞争力的法律服务解决方案，以此塑造卓越律师专业优势、推动律师行业创新发展。
