
国家电投东方发电公司:全员培训抓提升实现班组管理信息化
本网讯(通讯员 张延锋) 国家电投东方发电公司按照东北公司统一部署,针对班组管理信息系统的应用,采取多种有效方式对班组开展全员培训,大幅提升职工参与班组信息化填报的能力和水平,并于8月25日取消班组纸质台账,初步实现班组管理信息化。
今年初开始,该公司采用了面、点结合与训、学兼顾的方式,大力开展班组全员培训活动。即:企业集中辅导与厂级管理员、分场“内训员”逐个班组进行指导相结合;职工接受各层级培训与积极主动开展自学相兼顾。几个月来,该公司组织业务部门人员和厂级管理员举办各种规模的培训班十余次,应单位要求每周深入班组开展对位辅导;分场“内训员”利用工余时间奔走于各班组,一对一帮助职工解决问题,完成填报任务。同时,该公司利用月度行政例会对各单位应用班组信息系统情况进行通报和点评,工会利用各种工作群对各班组应用班组信息系统进行指导。在该公司组织各层级开展专项培训指导的基础上,职工们积极开展自学,大家对班组信息系统很快由陌生变得熟悉,由不会填报变得乐于研究,一些青年职工开始发挥聪明才智,利用附件和图片将页面丰富起来,一些老师傅们也拿起了老花镜开始为班组信息化建设做贡献……
为了表彰先进,鼓励全体职工熟练掌握班组信息系统的操作技能,推动班组信息化发展,该公司分阶段对业务部门相关人员和“内训员”、班组骨干人员给予嘉奖,同时对培训质量不高、填报率低的单位,该公司领导约谈单位党、政负责人,并纳入绩效考核。
通过一段时间的全员培训,目前,东方发电公司各班组成功克服了人员老化、班员少并且文化水平偏低等困难,有效应用班组管理信息系统,推动班组加速向现代化管理水平迈进。
本文来源:国家电投辽宁东方发电有限公司作者:张延锋
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