华电贵港公司：以点带面 创建“三清”企业工作纪实

“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！”

每天，在上班打卡之前几秒钟，看到这句滚动显示在大门口LED电子屏上的话语，就如同听到了冲锋号，职工们不由得加快步伐，快速进入紧张有序的工作状态。

这段时间，贵港公司上下齐心协力、全面联合行动。那是因为各党支部、各部门都在为创建集团公司系统的“三清”企业铆足干劲自查整改，群心聚力督查提升，全在为“三清”企业的申报营造氛围、创造条件。

创建“三清”企业，是贵港公司党委今年的一项重点工作，更是一项重要的政治任务。干部清正、企业清廉、政治清明，目标一经确定，就像又有了一个新的梦想，有梦就追！努力追梦的贵电职工们在确保安全生产、合规经营、发展稳定的同时，又站在了一个新高地，为夺取“三清”企业创建的新胜利，勇往直前！

追梦路上，贵港公司走得坚毅、稳健，在努力奔跑。

以创建目标为点，领会精神重点部署，落实“三清”企业创建工作责任。

提高站位，加强组织领导。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实集团公司、运营公司2019年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议部署，根据集团公司党组、运营公司党委“三清”企业创建工作要求，贵港公司党委研究制定了《开展“三清”企业创建工作实施方案》，将“三清”企业创建作为加强党风廉政建设和反腐败工作、推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。成立了以党委书记为组长、党委班子其他成员为副组长，各部门负责人和各党支部书记为成员的“三清”企业创建工作领导小组。公司党委主动担负起创建“三清”企业的主体责任，把创建工作作为一项重要的政治任务，纳入公司年度重点工作计划，严格落实创建责任，主要负责人直接抓、抓具体、抓到底；纪委协助党委抓好创建工作的综合协调和日常督查。俗话说“要想火车快，全靠车头带。”党委会上，党委班子成员率先带头深入学习领会《意见》和《办法》，党委书记带头谋划、亲自部署、直接督促创建工作，要求党委班子和班子成员务必高度重视在全公司范围开展的“三清”企业创建工作，并要求纪检监察部作为牵头部门，负责创建工作全过程的组织实施，公司各党支部、各部门务必密切配合创建工作，切实通过开展“三清”企业创建，防范化解风险，营造风清气正、干事创业的政治生态，有力推动贵港公司高质量发展。

以创建过程为线，宣传发动营造氛围，提振“三清”企业创建信心和决心。

如果说每一个时间点都像一颗珍珠的话，那么贵港公司正在进行的“三清”企业创建工作，无疑就是在努力串起那一颗颗的珍珠，最终呈现出一串洁白晶莹的珠链。

提高认识，统一创建思想。4月8日，集团公司党组印发了《关于开展“三清”企业创建工作的实施意见》（中国华电党〔2019〕62号），4月12日，贵港公司组织公司领导、中层干部及重要岗位人员参加了集团公司警示教育、“四项治理”暨“三清”企业创建工作动员视频会议（与运营公司党委巡察动员会合并召开），从此，贵港公司开启了创建“三清”企业的重要里程。与会者深刻认识到：“三清”企业创建是一种价值追求，是一种成果检验，是教育和引导党员干部向着高标准努力，创建的过程就是全面加强党的建设的过程。

广泛宣传，营造创建氛围。在每周一的生产早会上，公司领导都要重点强调“三清”创建工作，并作为周例会重点督查工作，由纪检监察部进行专项落实；在季度党建工作例会上，党委书记、纪委书记再动员、再部署、再强调，创建认识全方位、创建工作全覆盖。党委书记苗森再次强调，今年集团公司组织开展首次“三清”企业考评，我们要做实做好申报准备工作，还将“三清”企业创建与公司其它工作形象地比喻成1与0的关系，把“三清”企业的创建摆在了头等重要的位置。

为了实现理想信念的更高目标，从4月到10月的6个多月里，时间过得很平稳，贵港公司的创建步履也走得越来越稳健，那晶莹的珠链继续在精心地编串之中。贵港公司还通过宣传板报、内部网站、微信群、腾讯通各种媒介平台，强化创建意识，利用“三会一课”、 编制《反腐倡廉教育材料汇编》等多种形式，组织学习集团公司、运营公司有关“三清”企业创建的领导讲话精神、实施意见、具体措施，以及公司的创建工作方案、对照自查责任清单，创建氛围融入到了党支部、部门、班组及职工家庭，强化了党员干部和职工对创建“三清”企业的思想认同，激发了广大职工参与热情和行动自觉，为创建工作增添了更加充足的信心和决心。

以对照查改为面，脚踏实地精心统筹，力促“三清”企业创建不断深入。

专项教育，强化纪律意识。提醒教育抓常抓长，元旦春节、五一端午、中秋国庆重要节点全覆盖，专题警示教育更加突出“不敢”的震慑、营造“不想”的氛围。5月初，按照集团公司、运营公司要求，贵港公司印发了《开展2019年反腐倡廉宣传教育月活动方案》（华电贵发纪〔2019〕2号），扎实开展了以“强化法纪意识，助力‘三清’创建”为主题的“3+N”反腐倡廉宣传教育活动，组织理论学习、知识竞答、红色教育、警示教育、廉洁谈话等。纪委书记作“三清”企业创建动员部署、讲廉洁从业党课，解读《管理人员处分规定》、赠送《清廉锦囊》，传达集团公司党组书记、董事长温枢刚在“三清”企业创建动员大会上的讲话精神，学习集团系统违反中央八项规定精神案例、严重违规违纪以及职务违法犯罪案例，要求党员干部从政治、工作、廉洁自律和作风建设等方面主动对照检查、查摆问题，进一步强化纪律规矩意识，做到尊崇法治、敬畏法律，遵纪守法、依法办事。

联合互查，推进专项治理。在公司党委的正确领导下，公司纪委牵头组织开展了电煤管理、检修技改和招标采购专项治理“联合互查”行动，充分发挥业务部门、职能部门专业优势，从商务、技术、生产、财务等部门抽调技术骨干组建互查行动小组（9人分3组），分别对公司电煤管理、检修技改和招标采购管理进行为期两周的“诊断”“把脉”“开药方”。通过专业“医师”对照集团公司专项治理方案，针对近年来公司的生产经营管理情况及现状，“找痛点”“止血点”“补漏点”，最终形成问题整改清单，明确责任部门、落实责任人员，进一步发挥出业务监督、职能监督作用，促使各专项治理相关部门跳出自我感觉良好怪圈、打破自查自纠瓶颈，借助外力、重新审视，直面短板、限期整改，强化执行、规范管理，大大推进了“三大治理”工作见真张、见实效，有效降低了公司经营管理风险。

注重结合，深化巡察整改。贵港公司将“三清”企业创建工作融入到公司管理各环节、各领域，做好与“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治、运营公司党委巡察整改等工作的有机结合，坚持问题导向、立行立改，建章立制、提升管理。编制《落实运营公司党委第二巡察组巡察反馈意见整改计划》（华电贵发党〔2019〕27号，包含对内外审计问题核查整改），根据整改完成情况形成《贵港公司党委落实运营公司党委第二巡察组巡察反馈意见整改工作清单》，制定《贵港公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》（华电贵发党〔2019〕33号），巡察整改、专项整治两不误、两促进。对现行履职待遇、业务支出、党的建设等相关制度全面梳理排查，切实抓好“废、改、立”，进一步扎紧扎密制度“笼子”，建立健全“不能”长效机制，夯实了“有规可依、有规必依”基础，为“三清”企业创建提供了制度遵循。同期，对管理不到位、自查报告不全面的部门负责人进行了绩效考核或谈话诫勉，凸显出管理规章的严肃性和制度的不可违、不能违性。

持续深入，确保“三清”创建。集团公司下发《创建“三清”企业工作考核评价办法（试行）》（中国华电纪监发〔2019〕58号），其考评内容的“三三四”构架，像极了足球比赛中“防守型”的“三三四”布阵，“守”是重中之重。贵港公司积极与上级公司沟通汇报，准确领会《办法》实质内涵，对照考核评价细则及时制定了开展“三清”企业创建对照自查工作方案和责任清单，逐项进行责任落实；公司召开专题会议部署要求各党支部、各部门负责人高度重视创建工作、严格落实创建责任，务必对照清单从严从细开展自查整改。查摆工作中对制约公司持续健康发展的矛盾和问题，坚持实事求是、立查立改、即知即改、持续整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手；纪检监察部密切督促、严格把关，防止弄虚作假，如实组织提交申报资料，力戒创建形式主义，确保创建工作取得实效。

在上级公司的指导下，贵港公司将“三清”企业创建作为助推企业高质量发展的重要抓手和政治保证，营造了风清气正的干事创业氛围，干部职工能够紧紧围绕公司中心工作积极建言献策、主动担当作为，忠诚于企业发展，凝聚力、执行力、创新力显著增强。自创建工作开展以来，在较为严峻的经营形势下，公司已有数月实现了月度盈利的经营业绩，确保了今年能够超额完成运营公司下达的年度利润总额和发电量等主要绩效目标。目前，贵港公司继续保持全国文明单位荣誉称号，今年先后被评为广西壮族自治区劳动关系和谐单位，集团公司先进基层党组织、文明单位、安全生产先进单位等。曾荣获亚运保电先进单位、安康杯劳动竞赛优胜企业、“模范职工之家”等国家级荣誉；被评为自治区优秀企业、文明单位、和谐企业、全区模范职工之家、广西区工人先锋号；获得集团公司五星级发电企业、先进企业和先进集体等荣誉称号。

“三清”企业的创建，是一个长期的系统工程。评获“三清”企业，不是一蹴而就的。创建路上，贵港公司同时也发现自身存在一些亟待正视、亟需解决的问题，干部作风必须再加强，干事担当必须再强化，合规经营必须再夯实，管理提升必须再发力，有效监督必须再固守，还有很多工作需要我们做得更细致、更深入、更扎实、更有范儿。“三清”企业的创建，也不是遥不可及的梦想。因为我们一直都在努力奔跑奋力逐梦，使得我们离实现梦想又近了一步。“三清”企业创建，“三清”示范企业创建，一个梦想接着一个梦想，贵港公司将“不忘初心、牢记使命”，坚定地奔跑在“三清”企业创建的金光大道上！