盈江用好谈心谈话利器前移监督防线

　　“感谢组织的关心和提醒，在今后的工作中，一定更加严格要求自己，时刻保持警醒和敬畏。”近日，盈江县财政局相关负责人对其分管的一股室相关负责人开展了“一对一”教育提醒谈话，谈话结束后该干部深有感触地说道。

　　像这样由分管领导对自己分管的部门和人员就相关问题开展谈话在该县已成为常态。

　　开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是加强对党员干部教育监督管理的重要措施。今年以来，该县纪委监委坚持正面引领、教育为先，把“治未病”理念融入日常监督，将开展廉政谈话作为日常监督的重要抓手，通过开展任前廉政谈话、提醒谈话、“谁分管谁谈话”和“走读式”谈话等，推动监督下沉、落地。

　　该县认真落实《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，坚持“三能谈”，即反映的问题线索过于笼统，不具备可查性的能谈；反映个人勤政方面问题的能谈；反映轻微违纪问题，不需追究纪律责任的能谈。坚持“三必谈”，即反映重点岗位党员干部苗头性、倾向性问题的必谈；反映新提拔干部思想工作作风问题的必谈；反映重点培养的年轻后备干部问题的必谈。

　　在谈话过程中，该县采取集体共同谈、个人交心谈等方式，直面问题，提出意见要求，列出负面清单，找出廉政风险点，指引谈话对象找准“顽疾”、靶向施治。今年以来，共开展“谁分管谁谈话”2322人次，其中常规性谈话2221人次、处置性谈话15人次、调查性谈话86人次，有力地督促、教育和引导被监督对象筑牢拒腐防变思想防线，达到了防患于未然和保护干部的良好效果。

　　为防止谈话“一谈了之”，“谁分管谁谈话”办法明确对谈话对象问题“四个不放过”，即没有说清楚的不放过，认识不到位的不放过，产生问题的思想根源没有找准的不放过，问题整改落实不到位的不放过。

　　此外，该县把廉政谈话作为领导干部任职前的“规定动作”，从严把好领导干部任前廉政关。谈话内容从扛牢政治责任、严守纪律规矩、强化担当作为、恪守清正廉洁等方面入手，讲清政治责任、讲透纪律规矩、讲明履职要求，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。今年以来，该县共对150名新提拔任用的党员干部开展了任前廉政谈话，为促进干部廉洁从政打好“预防针”。（罗漪 || 责任编辑 王文锦）