宜宾法院举办院长大比武执行攻坚竞赛

　　强化“一把手”第一责任

　　宜宾法院举办“院长大比武”执行攻坚竞赛

　　7月16日，2024年度宜宾市基层法院“院长大比武”执行攻坚竞赛现场，全市10个县（区）法院院长围绕执行工作一体化考核相关重点指标和2024年重点执行工作，通过口头述职、PPT展示、现场回答提问等环节展开激烈竞赛。

　　此次竞赛内容包括各县（区）法院今年上半年执行实施工作（首次执行案件执行完毕率、执行到位率、终本率等重点指标和涉执信访案件办理等）、执行协同工作（破产案件推动执行案件化解、司法拘留、罚款、打击拒执犯罪、保全、案款支付及执行队伍建设、宣传、调研情况等）、“一把手”抓执行工作（推动“切实解决执行难”领导小组运行和执行工作联席会议制度运行情况等），以及2024年执行重点工作、各地法院特色创新亮点工作、突出问题整改等方面情况。

　　记者从竞赛活动中获悉，今年上半年，宜宾两级法院新收执行案件11234件，同比减少374件；执行完毕率为49.48%，同比上升13.12个百分点；执行到位率为67.37%，同比上升1.5个百分点。宜宾各县（区）法院执行工作亮点频出：宜宾市翠屏区法院、高县法院推动党委政府将“切实解决执行难”工作纳入地方目标绩效考核；宜宾市叙州区法院向审判部门发出《执行建议》，执行案件同比下降21.7%；屏山县法院率先推动“预查废”证明运用，落实调解案件预执行督导回转机制，调解案件自动履行率上升11.8个百分点……

　　记者了解到，今年下半年，宜宾全市法院将以此次“院长大比武”为契机，从强化“一把手”第一责任，积极争取党委政府领导支持；发挥班子核心作用，切实加强法院党组内部领导；激发条线上下合力，自觉接受上级法院指导监督等方面着手，进一步转变观念强化统筹，坚决扛牢主体责任。从提高政治站位，深刻认识规范和树优的关系；坚持以人民为中心，攻坚执行规范几个关键点；健全执行监督机制，认真落实“严管就是厚爱”等方面着手，进一步紧扣主题加强管理，狠抓执行规范化建设。从对外整合政府、社会、公众力量，持续巩固完善党委领导的综合治理执行难工作大格局；对内深化调、立、审、执、破“一盘棋”机制着手，进一步找准方向减存控增，抓实执行案件源头治理。从加快推进终本清仓、执破融合，全面开展、常态推进交叉执行着手，紧盯重点终本出清，有效缩短纠纷在院时间，推动各项决策部署落地见效。

　　（四川法治报全媒体记者 李丹）