联席会解纠纷多维发力促企业合规发展

　　法治是最好的营商环境。近年来，吉林省吉林市昌邑区人民法院坚持能动司法理念，抓实前端预防，做实涉企纠纷源头化解；加强审执联动，加速兑现企业胜诉权益；强化跟踪回访，确保裁判文书结果实质性执行，为辖区法治化营商环境建设提供了坚实的法律保障和支持。

　　近日，昌邑法院九站法庭成功调解一批劳动争议群体案件，在维护劳动者合法权益的同时，有力督促企业合规发展。

　　该起案件由7名劳动者分别起诉企业确认劳动关系，索要加班费、经济补偿、经济赔偿金，涉案金额达80余万元。庭前，法官组织双方进行了调解，但双方争议极大调解未果。

　　庭后，为有效应对并切实解决该起劳动争议群体案件，九站法庭依托市委“九解一协调”机制，与辖区管委会主动沟通，协调企业化解纠纷。经多次协商，企业认识到用工存在过错，加班费未全部支付的问题，同意进行补偿。九站法庭庭长、法官分别约谈劳动者，为其释法明理，劳动者们也逐渐平复心情，同意调解。

　　随即，九站法庭与管委会立即召开“九解一协调”现场联席会，邀请劳动者和企业参加调解。经过多轮沟通，最终，双方达成一致意见，法官向双方送达了调解书，企业现场交付补偿金。该起案件的调解，充分彰显了昌邑法院司法服务的效率和质量，也为辖区企业的合规经营提供了有力支持，促进了社会经济的稳定和谐发展。

　　昌邑法院九站法庭位于国家级经济技术开发区，辖区企业众多，劳动争议案件频发。为打造“市场有力、法院有为、企业有感”的法治化营商环境，九站法庭抓实“抓前端、治未病”工作理念，兼顾前端预防与事后监督的双重作用，深化与政府部门的协调联动，不断创新司法服务模式，持续推进辖区法治化营商环境建设。