高效调解化薪愁案结事了赢赞誉

　　 
近日，长春市某建筑工程有限公司向长春净月高新技术产业开发区人民法院办案法官赠送锦旗，用“为企业保驾护航正气浩然、给企业排忧解难克己奉公”两段文字，真挚的表达了对办案法官调解工作的高度认可。

两起案件均为劳动争议案件，王某、马某于2016年3月入职长春市某建筑工程有限公司，2021年6月至2022年10月，双方就长春市某建筑工程有限公司未向王某、马某支付足额工资、未支付未休年假工资、未开具离职证明、未办理社会保险关系、未办理公积金转移等离职手续等问题争论不休，王某、马某与长春市某建筑工程有限公司多次协商无果后诉至法院。

净月法院法官受理此案后，高度重视劳动者的合法权益，同时也充分考虑用人单位的实际情况，认真研究了双方提交的材料和证据，多次与双方当事人就劳动争议焦点进行深入沟通，分别对双方进行释法析理，阐明利害关系，站在当事人的角度提出最佳的调解方案，平衡双方利益。一方面，告知用人单位应当依法承担的责任和义务，讲明违反劳动法律法规可能带来的不良后果；另一方面，也劝导劳动者理性对待争议，寻求合理的解决方案。

经过办案法官的不懈努力和耐心调解，双方最终达成了一致意见。王某、马某拿到了期盼已久的经济补偿金，脸上露出了欣慰的笑容。长春市某建筑工程有限公司也解决了争议，能够轻装上阵继续发展。

这两起劳动争议的成功调解，不仅避免了双方长时间的诉讼纷争，节约了司法资源，更重要的是修复了双方的关系，为构建和谐稳定的劳动关系树立了典范。

净月法院将继续积极发挥调解在劳动争议处理中的重要作用，传承新时代“枫桥经验”，创新解纷模式，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，为社会的和谐发展提供有力的司法保障。