弘扬优秀传统文化推进人民法院工作高质量发展

　　优秀传统文化是现代司法的文化根基和精神支柱。在新时期法院文化建设进程中，须从优秀传统法治文化中挖掘一切有益因素，结合时代发展需要进行创造性转化和创新性发展，将优秀传统法治文化的时代内涵内化为深入贯彻落实习近平法治思想的历史主动精神，外化为推进审判体系和审判能力现代化的不竭动力。

　　大禹是中华民族千古传颂的治水英雄，大禹文化源远流长，影响深远。2006年，时任浙江省委书记的习近平同志指出：“大禹以其疏导洪患的卓越功勋而赢得后世景仰，其人其事其精神，展示了浙江的文化魅力，是浙江精神的重要渊源。”大禹精神是中华民族精神的象征，蕴含着极为丰富的法治思想和法治理念，是优秀传统法治文化的重要源泉。作为文化名城的绍兴，曾被毛泽东同志赞誉为“鉴湖越台名士乡”，是大禹治水毕功之地和大禹陵所在地，是一座“没有围墙的博物馆”，历史人文传统悠久，文化底蕴深厚。近年来，绍兴法院充分发挥地域人文优势，切实加强对传统法治文化资源的传承和利用，不断挖掘大禹文化这一历史性资源、民族精神富矿，有力推动大禹精神在法院文化建设中的传承发展。

　　传承公而忘私、忧国忧民的奉献精神，弘扬对党忠诚、一心为民的政治文化。《孟子·滕文公上》曰：“禹疏九河，瀹济漯而注诸海，决汝汉，排泗淮，而注之江……三过其门而不入。”这就是“三过家门而不入”的故事，其中所蕴含的公而忘私、无私奉献、艰苦奋斗的精神品格，教育和激励了一代又一代中华儿女。大禹治水的核心价值是人民利益高于一切。在传承发展大禹奉献精神践行司法为民的道路上，绍兴法院大力弘扬对党忠诚、一心为民的政治文化，在履职尽责中笃行初心使命、强化责任担当。以“忠”为魂。切实做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把对党绝对忠诚作为第一标准，把全心全意为人民服务作为根本宗旨，认真开展“两个确立”主题教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“统”为纲。坚持党对法院工作的绝对领导，确保法院工作始终置于以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下，确保法院工作坚定正确的政治方向。增强系统观念，着眼统筹国内国际两个大局、统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全，在党委统筹协调下凝聚各方资源力量，深入推进“切实解决执行难”、诉源治理、数字化改革等工作，有力推动审判执行工作提质增效。以“民”为本。切实贯彻“以人民为中心”工作理念，扎实开展“为群众办实事示范法院”创建活动，深入推进审判领域“当事人一件事”集成改革，着力解决人民群众急难愁盼问题。切实扛起“枫桥经验”发源地的使命担当，体系化规范化推进“枫桥式人民法庭”“枫桥式共享法庭”“枫桥式”护企优商等系列创建，让人民群众切实感受到公平正义就在身边，努力让忠诚为民成为新时代法院文化最鲜明的“本色”。

　　传承严明法度、公正执法的治法精神，弘扬公正司法、刚正不阿的审判文化。《韩非子·饰邪篇》曰：“禹朝诸侯之君会稽之上，防风之君后至，而禹斩之。”防风氏协助大禹治水，出生入死、劳苦功高，但因违反法度，大禹还是忍痛将其斩杀，这正是公正法纪，大公无私，法律面前人人平等的法治精神的生动写照。在传承发展大禹治法精神坚守公平正义的实践中，绍兴法院不断弘扬公正司法、刚正不阿的审判文化，在秉公办案中捍卫司法权威、弘扬社会正气。大力推进良法善治。牢牢把握“让法治这一手真正硬起来”的要求，重视发挥社会主义核心价值观的价值引领作用和社会主义道德的精神滋养作用，努力实现“三个效果”有机统一，依法审结老人超市“顺菜”被查问发病索赔案、员工疫情封控期间被违法辞退案、见义勇为人受害责任纠纷案等敏感案件，用有力量、有是非、有温度的司法裁判回应人民群众新期待。大力倡导模范引领。积极弘扬英模精神，从“学习、传承、践行、宣传”四个维度，努力营造崇尚英模学习英模的浓厚氛围，涌现出“全国优秀法官”秦善奎、“浙江省担当作为好干部”张剑波等一批先进典型。大力营造清风正气。坚持“实干实绩实效论英雄”的选人用人导向，营造唯实唯先、善作善成的团队文化，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，持续激发创造性张力。切实加强干警依法履职保护，及时为法官澄清、正名，为敢于担当、秉公司法的干警撑腰鼓劲，努力让崇法尚德、刚正不阿成为新时代法院文化最突出的“成色”。

　　传承以身为度、以声为律的律己精神，弘扬清正廉洁、大公无私的廉洁文化。大禹以其严于律己、廉洁奉公的优秀品质，道德精神，成为历朝历代法度的楷模，行为的指针。在从严治党管警征程中，绍兴法院不断发展大禹的律己精神，弘扬清正廉洁、大公无私的廉洁文化，在自我革命中淬炼忠诚本色、提升能力水平。严把思想“总开关”。立足本地深厚的廉洁文化积淀，坚持古为今用，持续挖掘、激活历史人文中的廉洁因子，讲好“一钱太守”刘宠、“珠还合浦”太守孟尝、清白为官的范仲淹、“清官第一”甄完等名人故事，溯清廉文脉、树廉洁新风，以文化人、以廉养德，用廉洁文化激发“不想腐”的内生动力，永葆自我革命的鲜明品格。扎紧制度“紧箍咒”。建立健全政治统领、党建引领、作风率领、文化挈领“四位一体”长效机制，不断深化清廉法院建设，努力打造“清廉单元”，一刻不放松把人民法院党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，持续健全具有法院特色、符合司法规律的一体推进“三不腐”制度机制，确保法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。提振队伍的“精气神”。巩固深化政法队伍教育整顿成果，常态化开展党史学习教育，健全警示教育常态化机制，深入开展整治作风顽疾“六大行动”，大力弘扬“胆剑精神”，大力培育“唯实惟先、善作善成”团队文化，激荡清风正气，凝聚党心民心，努力让公正廉洁成为新时代法院文化最浓厚的“底色”。

　　传承尊重自然、因势利导的科学精神，弘扬塑造变革、实战实效的改革文化。大禹认真吸取先辈治水的经验教训，登高山、涉江湖、踏九洲，把握规律，因应地势，制定“治水顺水之性，不与水争势，导之入海，高者凿而通之，卑者疏而宣之”的治水方略，不拘泥于一物、不墨守成规，彰显了实事求是、创新求实的精神内涵。在传承发展大禹科学精神锐意开拓创新的征程中，绍兴法院不断弘扬塑造变革、实战实效的改革文化，在守正创新中持续推进审判体系和审判能力现代化。坚持系统集成、协同高效。以科学配权、规范行权、依法治权、廉洁用权为重点，统筹推进司法体制综合性配套改革、以审判为中心的刑事诉讼制度改革、四级法院职能定位改革试点、减刑假释实质化审理、人员分类管理、法官逐级遴选改革、审判辅助事务集约化改革，构建完善科学合理、规范有序、权责一致的执法司法权力运行机制。坚持数智赋能、实战实效。全面推进“全域数字法院”改革，积极参与浙江法院“数字法院大脑”建设，形成“企业破产一件事”、数智“枫”景、行政行为合法性AI预诊、综合治理执行难“一件事”、“枫桥式共享法庭”等一批改革成果，以数字化改革驱动服务大局、审判执行、政务管理等各项工作改革，推动办案最公、用时最少、百姓的获得感最强成为绍兴法院最鲜明的标识，努力让改革创新成为新时代法院文化最醒目的“亮色”。

　　（作者系浙江省绍兴市中级人民法院党组书记、院长）